ورک پرمیت کانـــــادا
- تضمیــن دریـافت نامه حمــایتی
- مهاجرت و کسب اقامت دائم کانادا
- سرمایه گذاری و راه اندازی بیزینس
مدت زمان پردازش
نوع ویزا
موفق ترین کشور ها
شرایط اقدام
سن: مهم نیست
زبان: حداقل آیلتس۵
نامه حمایتی
تحصیلات: مهم نیست
تحصیلات: مهم نیست
نامه حمایتی
ورک پرمیت کانادا
ورک پرمیت کانادا مجوزی است که به افراد خارجی اجازه می‌دهد به صورت قانونی در کانادا کار کنند. این مجوز به دو نوع ورک پرمیت بسته (فقط برای یک کارفرمای خاص) و ورک پرمیت باز (کار برای هر کارفرما) تقسیم می‌شود. برای دریافت آن، گاهی به پیشنهاد شغلی (Job Offer) و تأییدیه LMIA نیاز است. این مجوز با ویزای کار متفاوت است، زیرا ویزا برای ورود به کانادا و ورک پرمیت برای کار در کانادا استفاده می‌شود.
ورک پرمیت کانادا چیست؟
ورک پرمیت کانادا، مجوزی است که به افراد خارجی اجازه می‌دهد در این کشور به‌صورت قانونی کار کنند. این مجوز برای مدت مشخصی صادر می‌شود و افرادی که قصد کار در کانادا را دارند، باید آن را دریافت کنند. ورک پرمیت با ویزای کار تفاوت دارد؛ ویزا برای ورود به کانادا استفاده می‌شود، درحالی‌که ورک پرمیت به فرد اجازه کار در این کشور را می‌دهد.
انواع ورک پرمیت کانادا
کانادا یکی از محبوب‌ترین مقاصد مهاجرت کاری در جهان است و برای کار در این کشور، به ورک پرمیت (Work Permit) نیاز دارید. ورک پرمیت به دو نوع اصلی تقسیم می‌شود:
ورک پرمیت برای کارفرمایی مشخص در کانادا Employer-Specific Work Permit
این نوع ورک پرمیت شما را به یک کارفرمای مشخص، شغل مشخص و مکان کاری مشخص محدود می‌کند.
ویژگی‌های اصلی این نوع ورک پرمیت:
بله، باید از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی رسمی داشته باشید.
بله، معمولاً کارفرما باید تأییدیه ارزیابی تأثیر بر بازار کار (Labour Market Impact Assessment) را از اداره کار کانادا دریافت کند.
فقط می‌توانید برای همان کارفرمایی که در ورک پرمیت ثبت شده، کار کنید.
افرادی که به طور خاص از یک کارفرما در کانادا پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌اند.
اپن ورک پرمیت (Open Work Permit)
اپن ورک پرمیت نوعی ویزای کاری است که برخلاف ورک پرمیت نوع اول، شما را به کار کردن برای یک کارفرمای خاص محدود نمی‌کند. با این نوع ورک پرمیت می‌توانید برای هر کارفرمای مجاز و تأیید شده در کانادا کار کنید.
ویژگی‌های اصلی این نوع ورک پرمیت:
نیازی به پیشنهاد شغلی از طرف کارفرما نیست.
خیر، نیازی به تأییدیه LMIA ندارد.
می‌توانید برای هر کارفرمای مجاز در کانادا کار کنید، اما نمی‌توانید برای کارفرمایانی که قوانین کار را نقض کرده‌اند یا خدمات غیرقانونی ارائه می‌کنند، کار کنید.
فارغ‌التحصیلان بین‌المللی، همسر دانشجویان، افرادی که در برنامه‌های خاص شرکت کرده‌اند.
چه کسانی می‌توانند اپن ورک پرمیت کانادا را دریافت کنند؟
این ویزا برای گروه‌های خاصی از افراد در دسترس است، از جمله:
- فارغ‌التحصیلان بین‌المللی: دانشجویانی که تحصیل تمام‌وقت خود را در مؤسسات آموزشی کانادا (DLI) به پایان رسانده‌اند، می‌توانند برای Post-Graduation Work Permit (PGWP) اقدام کنند.
- همسر یا شریک زندگی دانشجویان بین‌المللی: اگر همسر شما به عنوان دانشجوی تمام‌وقت در کانادا مشغول به تحصیل است، شما می‌توانید برای اپن ورک پرمیت درخواست دهید.
- پناهندگان، پناهجویان و افرادی که تحت حمایت‌های بشردوستانه هستند: این افراد نیز می‌توانند اپن ورک پرمیت دریافت کنند.
- افرادی که تحت قوانین خاص کانادا اجازه کار دارند: به عنوان مثال، برخی از برنامه‌های مهاجرتی موقت مانند افرادی که از طریق توافق‌های دوجانبه بین کشورها به کانادا می‌آیند.
آیا با اپن ورک پرمیت می‌توان برای هر نوع کارفرمای کانادایی کار کرد؟
خیر، با داشتن اپن ورک پرمیت (Open Work Permit) نمی‌توانید برای هر نوع کارفرمایی در کانادا کار کنید. در حالی که اپن ورک پرمیت به شما اجازه می‌دهد برای بیشتر کارفرمایان کانادایی کار کنید، اما استثناهایی وجود دارد. دولت کانادا برای حفظ امنیت شغلی و اجتماعی، فهرستی از کارفرمایان غیرمجاز را ارائه می‌دهد که این کارفرمایان به دلایل مختلف از استخدام نیروهای کاری جدید منع شده‌اند.
کارفرماهای غیرمجاز در کانادا شامل چه کسانی هستند؟
برخی از کارفرمایان به دلایل قانونی اجازه استخدام نیروی کار خارجی را ندارند. اگرچه این موارد به صورت عمومی توسط دولت کانادا اعلام نمی‌شود، اما معمولاً فهرست کارفرمایان ممنوعه (List of Ineligible Employers) در وب‌سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا (IRCC) منتشر می‌شود. این لیست به‌روزرسانی می‌شود و شامل کارفرمایانی است که به یکی از دلایل زیر غیرمجاز اعلام شده‌اند:
- کارفرمایانی که قوانین کاری کانادا را نقض کرده‌اند
این دسته از کارفرمایان به دلیل عدم رعایت قوانین کار و حقوق کارگران از استخدام نیروی کار خارجی محروم می‌شوند. این نقض‌ها شامل موارد زیر است:
- پرداخت نکردن حقوق و دستمزد قانونی: برخی کارفرمایان حقوق و مزایای قانونی کارگران (از جمله حداقل دستمزد) را پرداخت نمی‌کنند.
- عدم ارائه بیمه و مزایای شغلی: کارفرمایان موظفند برای کارگران بیمه درمانی، بیمه بیکاری و سایر مزایای شغلی فراهم کنند. در غیر این صورت، به عنوان نقض قانون در نظر گرفته می‌شود.
- نقض شرایط قرارداد کاری: اگر یک کارفرما شرایط قرارداد کاری را تغییر دهد یا به تعهدات خود عمل نکند، ممکن است از سوی اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) ممنوع‌الکار شود.
- استفاده از نیروی کار بدون مجوز کار: اگر کارفرمایی بدون دریافت LMIA (ارزیابی تأثیر بر بازار کار) از نیروی کار خارجی استفاده کند، تخلف محسوب می‌شود و ممکن است به لیست کارفرمایان غیرمجاز اضافه شود.
رفتارهای غیرقانونی یا آزاردهنده در محیط کار: هرگونه آزار و اذیت، سوءاستفاده یا تهدید در محیط کار ممکن است به شکایت کارکنان منجر شود. این رفتارها، از طریق مراجع قضایی و قانونی کانادا بررسی می‌شود و ممکن است کارفرما را از استخدام نیروی کار جدید محروم کند.
- افرادی که در زمینه خدمات غیرقانونی فعالیت می‌کنند
کارفرمایانی که در حوزه‌های غیرقانونی فعالیت دارند، از استخدام نیروی کار خارجی منع می‌شوند. این نوع فعالیت‌ها معمولاً شامل موارد زیر است:
- فعالیت‌های غیرقانونی مانند قاچاق انسان: اگر کارفرمایی در فعالیت‌های غیرقانونی مانند قاچاق انسان، استثمار کارگران یا فعالیت‌های غیرمجاز شرکت داشته باشد، به عنوان کارفرمای غیرمجاز شناخته می‌شود.
- فعالیت‌های غیرقانونی در صنعت سرگرمی و شب‌نشینی: مشاغل غیرقانونی مانند برخی از باشگاه‌های شبانه، بارهای غیرمجاز و مراکز خدمات بزرگسالان، ممکن است در لیست کارفرمایان غیرمجاز قرار بگیرند.
- مشاغل مرتبط با فعالیت‌های مجرمانه: برخی از کارفرمایان که به دلیل جرائم مالی یا تخلفات مالیاتی تحت پیگرد قانونی قرار گرفته‌اند، از استخدام نیروی خارجی منع می‌شوند.
- استفاده از نیروی کار غیرقانونی: اگر کارفرمایی کارگران بدون مجوز یا بدون اجازه کار قانونی را استخدام کند، دولت کانادا می‌تواند او را در فهرست کارفرمایان غیرمجاز قرار دهد.
شرایط اخذ اپن ورک پرمیت کانادا چیست؟
دانشجوی بین‌المللی و فارغ‌التحصیل از یکی از مؤسسات آموزشی کانادا
دانشجویان بین‌المللی پس از فارغ‌التحصیلی از یک مؤسسه آموزشی معتبر در کانادا، می‌توانند برای دریافت Post-Graduation Work Permit (PGWP) درخواست دهند. این نوع ورک پرمیت به آن‌ها اجازه می‌دهد در کانادا کار کنند.
شرایط دریافت اپن ورک پرمیت برای این افراد:
- تحصیل تمام‌وقت در یک مؤسسه معتبر (DLI): متقاضی باید به عنوان دانشجوی تمام‌وقت در یکی از مؤسسات آموزشی تعیین‌شده (Designated Learning Institution – DLI) تحصیل کرده باشد.
- اتمام دوره تحصیلی با مدرک رسمی: دوره تحصیلی باید به اتمام برسد و متقاضی باید گواهی یا مدرک رسمی پایان دوره (مدرک دیپلم، گواهی یا مدرک کارشناسی و بالاتر) را از مؤسسه دریافت کند.
- مدت اعتبار PGWP: مدت زمان ورک پرمیت بسته به طول دوره تحصیل متفاوت است. مثلاً اگر دوره تحصیل کمتر از 8 ماه باشد، امکان دریافت PGWP وجود ندارد، اما برای دوره‌های بالای 8 ماه، مدت اعتبار ورک پرمیت برابر با طول دوره تحصیل است.
- محدودیت زمانی برای درخواست: فارغ‌التحصیلان باید حداکثر 180 روز پس از دریافت مدرک برای اپن ورک پرمیت اقدام کنند.
همسر یا نامزد دانشجوی بین‌المللی در کانادا
همسر یا شریک زندگی دانشجویان بین‌المللی که در کانادا مشغول به تحصیل هستند، می‌توانند برای اپن ورک پرمیت اقدام کنند. این نوع ورک پرمیت به آن‌ها اجازه می‌دهد که به طور قانونی در کانادا کار کنند.
شرایط دریافت اپن ورک پرمیت برای این افراد:
- همسر دانشجوی تمام‌وقت دارای ویزای تحصیلی معتبر باشد: دانشجوی اصلی باید در کانادا با ویزای تحصیلی معتبر حضور داشته باشد و به عنوان دانشجوی تمام‌وقت در یکی از مؤسسات معتبر (DLI) تحصیل کند.
- وابستگی کافی برای بازگشت به کشور خود را نشان دهد: همسر یا شریک زندگی دانشجو باید اثبات کند که پس از پایان ویزای تحصیلی یا کاری، قصد بازگشت به کشور خود را دارد. این کار معمولاً از طریق ارائه مدارک شغلی، مالی یا خانوادگی انجام می‌شود.
- مدت اعتبار ورک پرمیت: مدت اعتبار ورک پرمیت همسر معمولاً برابر با مدت ویزای تحصیلی دانشجو است.
مدارک لازم برای ویزای Open Work Permit کانادا
برای درخواست اپن ورک پرمیت، باید مدارک زیر را ارائه دهید:
- فرم‌های درخواست اپن ورک پرمیت که از سایت اداره مهاجرت کانادا (IRCC) قابل دریافت است.
- پاسپورت معتبر (مدت اعتبار باید بیشتر از مدت ورک پرمیت باشد).
- مدارک مالی (تمکن مالی، گواهی موجودی حساب بانکی و گردش مالی 3-6 ماهه).
- مدرک تحصیلی (برای دانشجویان فارغ‌التحصیل) یا مدرک ارتباط با دانشجو (برای همسر دانشجویان).
- هزینه درخواست که به صورت آنلاین پرداخت می‌شود.
انگشت‌نگاری و بیومتریک (در صورت نیاز).
مراحل اقدام برای ویزای Open Work Permit کانادا چگونه است؟
- ورود به سایت اداره مهاجرت کانادا (IRCC) و انتخاب گزینه Temporary Workers.
- ایجاد حساب کاربری و تکمیل فرم‌های آنلاین.
- آپلود مدارک موردنیاز (پاسپورت، مدارک مالی، مدارک هویتی و مدارک مربوط به شرایط خاص).
- پرداخت هزینه‌ها و در صورت نیاز، رزرو وقت بیومتریک.
- بررسی مدارک توسط اداره مهاجرت کانادا و دریافت پاسخ نهایی.
اپن ورک پرمیت جدید ایرانیان
ایرانیانی که با ویزای موقت در کانادا حضور دارند، می‌توانند تا ۲۸ فوریه ۲۰۲۴ ویزای خود را به اپن ورک پرمیت تبدیل کنند، مشروط بر اینکه شرایط لازم را داشته باشند. این فرصت جدید برای تسهیل کار در کانادا ارائه شده است.
روش‌های دریافت ورک پرمیت کانادا
برنامه جابه‌جایی بین‌المللی (International Mobility Program – IMP)
این برنامه به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به تأییدیه LMIA، نیروی کار خارجی استخدام کنند. هدف اصلی این برنامه، تأمین منافع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی برای کانادا است.
برنامه نیروی کار موقت خارجی (Temporary Foreign Worker Program – TFWP)
این برنامه به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد نیروی کار خارجی را به‌صورت موقت استخدام کنند. برخلاف IMP، در این روش، کارفرما باید تأییدیه LMIA دریافت کند. ورک پرمیت در این روش به کمبود نیروی کار در مشاغل خاص و پرتقاضا پاسخ می‌دهد.
برنامه مالک گرداننده (Owner-Operator Program)
این برنامه در تاریخ 1 آپریل 2021 لغو شد، اما پیش از آن، صاحبان کسب‌وکار خارجی می‌توانستند با خرید یا راه‌اندازی یک بیزینس در کانادا، ورک پرمیت دریافت کنند.
انتقال بین شرکتی (Intra-Company Transfers – ICT)
شرکت‌های بین‌المللی که دارای شعبه، شرکت مادر یا شرکت وابسته در کانادا هستند، می‌توانند از این روش استفاده کنند. در این روش، شرکت‌های بین‌المللی کارمندان خود را به کانادا منتقل کرده و برای آن‌ها درخواست ورک پرمیت می‌دهند.
مسیر استعدادهای جهانی (Global Talent Stream)
این روش به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد افراد با مهارت‌های بالا و تخصصی را به کانادا بیاورند. این مسیر مخصوص مشاغل تخصصی مانند برنامه‌نویسی کامپیوتر، مهندسی نرم‌افزار، آنالیز سیستم‌های اطلاعاتی و سایر مشاغل با مهارت بالا است.
ورک پرمیت پس از تحصیل (Post-Graduation Work Permit – PGWP)
دانشجویان خارجی که از مؤسسات آموزشی معتبر در کانادا فارغ‌التحصیل می‌شوند، می‌توانند از این روش استفاده کنند. افرادی که حداقل 8 ماه در کانادا تحصیل کرده‌اند، می‌توانند پس از فارغ‌التحصیلی، ورک پرمیت باز دریافت کنند و بدون نیاز به جاب آفر یا تأییدیه LMIA در کانادا مشغول به کار شوند. این روش یکی از پرطرفدارترین مسیرها برای افرادی است که قصد دارند پس از تحصیل در کانادا وارد بازار کار این کشور شوند.
ورک پرمیت باز بریجینگ (Bridging Open Work Permit)
افرادی که در کانادا برای دریافت اقامت دائم درخواست داده‌اند، می‌توانند تا زمان مشخص شدن نتیجه درخواست خود، از ورک پرمیت باز بریجینگ استفاده کنند. این نوع ورک پرمیت به آن‌ها اجازه می‌دهد بدون محدودیت برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند.
توافقنامه تجربه بین‌المللی کانادا (International Experience Canada – IEC)
این توافقنامه به افراد 18 تا 35 سال کشورهای طرف قرارداد با کانادا اجازه می‌دهد ورک پرمیت دریافت کنند و برای مدت معینی در کانادا کار کنند. متأسفانه ایران در لیست این کشورها قرار ندارد و ایرانی‌ها نمی‌توانند از این روش استفاده کنند.
توافقنامه‌های تجارت آزاد بین‌المللی (International Free Trade Agreements)
افراد کشورهای طرف توافق‌های تجاری با کانادا، مانند NAFTA، CETA و GATS، می‌توانند از این طریق ورک پرمیت دریافت کنند. این افراد به‌دلیل روابط تجاری میان کانادا و کشورهایشان، بدون نیاز به تأییدیه LMIA می‌توانند در کانادا کار کنند. ایران در لیست این کشورها قرار ندارد، بنابراین این روش برای ایرانیان در دسترس نیست.
انواع work permit با ذکر میزان اعتبار هر کدام
ورک پرمیت ICT و Owner Operator
این نوع ورک پرمیت برای مدیران، کارمندان ارشد و متخصصانی است که از طریق جابه‌جایی بین‌المللی یا ایجاد یک شعبه از شرکت خود در کانادا، به این کشور منتقل می‌شوند.
- مدیران اجرایی و ارشد: حداکثر مدت اعتبار این ورک پرمیت 3 سال است. اگر شعبه‌ای از شرکت در کانادا تأسیس شود، اعتبار اولیه آن فقط یک سال خواهد بود. امکان تمدید 2 ساله وجود دارد، اما در کل، حداکثر مدت اقامت در کانادا نباید بیش از 7 سال باشد.
- کارمندان متخصص: این دسته از افراد معمولاً برای حداکثر 3 سال ورک پرمیت دریافت می‌کنند. در صورت ایجاد شعبه جدید، اعتبار اولیه آن‌ها یک سال تعیین می‌شود. مجموع کل حضور این افراد در کانادا نباید از 5 سال بیشتر شود.
ورک پرمیت Co-op
ورک پرمیت Co-op مخصوص دانشجویانی است که دوره‌های آموزشی آن‌ها شامل کارآموزی اجباری است. مدت اعتبار این نوع ورک پرمیت تا پایان تاریخ اعتبار استادی پرمیت دانشجو تنظیم می‌شود. این نوع ورک پرمیت تنها به دانشجویانی تعلق می‌گیرد که گذراندن دوره کارورزی بخشی از برنامه تحصیلی آن‌ها باشد.
ورک پرمیت پس از تحصیل (PGWP)
فارغ‌التحصیلان مؤسسات آموزشی کانادا می‌توانند از طریق ورک پرمیت پس از تحصیل وارد بازار کار در کانادا شوند. مدت اعتبار این ورک پرمیت به طول دوره تحصیل آن‌ها بستگی دارد و معمولاً بین 8 ماه تا 3 سال صادر می‌شود. این نوع ورک پرمیت از نوع باز (Open Work Permit) است، به این معنی که فرد می‌تواند برای هر کارفرمایی کار کند. افرادی که دوره‌های تحصیلی کمتر از 8 ماه را می‌گذرانند، واجد شرایط دریافت این نوع ورک پرمیت نیستند.
دارندگان اجازه اقامت موقت کانادا
افرادی که دارای اقامت موقت در کانادا هستند، در صورتی که مدت اعتبار اقامت موقت آن‌ها حداقل 6 ماه باشد، می‌توانند برای دریافت ورک پرمیت اقدام کنند. اعتبار این نوع ورک پرمیت نمی‌تواند از مدت زمان باقی‌مانده اقامت موقت فرد بیشتر باشد.
دانشجویان بی‌بضاعت
دانشجویانی که در طول تحصیل در کانادا با مشکلات مالی مواجه شوند، می‌توانند برای دریافت ورک پرمیت درخواست دهند. این ورک پرمیت به آن‌ها امکان می‌دهد که در کنار تحصیل، کار کنند و بخشی از هزینه‌های خود را تأمین کنند. مدت اعتبار این نوع ورک پرمیت بستگی به مدت زمان لازم برای جبران کمبود مالی دانشجو دارد و ممکن است تا زمان پایان تحصیل معتبر باشد.
همسر یا نامزد پرسنل نظامی یا دیپلمات‌ها
همسر یا نامزد پرسنل نظامی و دیپلمات‌ها که برای مأموریت‌های ویژه به کانادا اعزام می‌شوند، می‌توانند ورک پرمیت دریافت کنند. اعتبار این ورک پرمیت برابر با مدت اقامت فرد اصلی (یعنی پرسنل نظامی یا دیپلمات) است و تا زمانی که مأموریت آن‌ها به پایان نرسیده، معتبر خواهد بود.
متقاضیان پناهندگی
افرادی که در کانادا درخواست پناهندگی می‌دهند، می‌توانند ورک پرمیت دریافت کنند تا بتوانند در این کشور به کار مشغول شوند. مدت اعتبار اولیه این نوع ورک پرمیت معمولاً 24 ماه است. پس از پایان این مدت، امکان تمدید ورک پرمیت وجود دارد، اما تمدید آن معمولاً برای 12 ماه انجام می‌شود. این نوع ورک پرمیت به پناهجویان اجازه می‌دهد تا هزینه‌های زندگی خود را در کانادا تأمین کنند.
افراد حرفه‌ای (Professionals)
افرادی که تحت توافقنامه‌های بین‌المللی مانند NAFTA، FTA و GATS در کانادا کار می‌کنند، می‌توانند ورک پرمیت دریافت کنند.
- ورک پرمیت تحت توافقنامه NAFTA: این ورک پرمیت با اعتبار 3 ساله صادر می‌شود و امکان تمدید آن برای دوره‌های 3 ساله دیگر وجود دارد.
- ورک پرمیت تحت توافقنامه FTA: اعتبار این نوع ورک پرمیت یک سال است و تمدید آن نیز به مدت یک سال دیگر انجام می‌شود.
- ورک پرمیت تحت توافقنامه GATS: اعتبار این نوع ورک پرمیت 90 روز است که در چارچوب یک سال صادر می‌شود. این نوع ورک پرمیت محدود به بازه‌های کوتاه‌مدت است.
این افراد می‌توانند تا زمانی که شرایط مورد نیاز را داشته باشند، ورک پرمیت خود را تمدید کنند. محدودیتی در تعداد دفعات تمدید برای آن‌ها وجود ندارد، اما شرایط توافقنامه باید رعایت شود.
تمدید work permit کانادا
دولت کانادا به دارندگان برخی از انواع ورک پرمیت اجازه می‌دهد تا پیش از انقضای آن، درخواست تمدید دهند. این کار به افراد امکان می‌دهد مدت بیشتری در کانادا بمانند و به کار در کانادا ادامه دهند. برای تمدید ورک پرمیت، باید شرایط خاصی رعایت شود. وضعیت‌های مختلف برای تمدید ورک پرمیت عبارتند از:
انقضای ورک پرمیت نزدیک است
اگر تاریخ انقضای ورک پرمیت شما نزدیک است و امکان تمدید آن وجود دارد، باید حداقل 30 روز قبل از انقضا درخواست تمدید دهید. اگر تا پایان اعتبار ورک پرمیت، تمدید آن تأیید نشود، وضعیت شما به حالت maintained status تغییر می‌کند. این یعنی شما می‌توانید با شرایط قبلی همچنان در کانادا کار کنید، اما بهتر است تا زمان دریافت جواب، از سفر به خارج از کانادا خودداری کنید. اگر در این مدت از کانادا خارج شوید، ممکن است هنگام بازگشت، اجازه کار نداشته باشید.
ورک پرمیت منقضی شده و کمتر از ۹۰ روز از انقضای آن گذشته است
اگر ورک پرمیت شما منقضی شده و کمتر از 90 روز از انقضای آن گذشته باشد، می‌توانید درخواست بازگردانی وضعیت (Restoration of Status) بدهید. در این وضعیت، تا زمانی که ورک پرمیت جدید شما تأیید نشده، نمی‌توانید کار کنید، اما می‌توانید در کانادا بمانید. برای بازگردانی وضعیت، باید درخواست رسمی ارائه داده و هزینه‌های لازم را پرداخت کنید.
بیشتر از ۹۰ روز از انقضای ورک پرمیت گذشته است
اگر بیش از 90 روز از انقضای ورک پرمیت شما گذشته باشد، دیگر امکان تمدید یا بازگردانی وضعیت در داخل کانادا وجود ندارد. در این شرایط، باید کانادا را ترک کرده و از کشور دیگری درخواست ورک پرمیت جدید دهید. در صورتی که بدون درخواست قانونی در کانادا بمانید، ممکن است با دیپورت شدن مواجه شوید.
مدارک لازم برای تمدید
مدارک لازم برای تمدید عبار است از:
پاسپورت، شناسنامه و سند ازدواج (در صورت وجود)
دلیل درخواست تمدید ورک پرمیت
قرارداد رسمی با کارفرما
پیشنهاد شغلی جدید
تأییدیه شغلی از اداره کار کانادا
فیش‌های حقوقی 3 ماه اخیر
مدارک وضعیت اقامتی فعلی
مدارک تحصیلی و زبان (در صورت نیاز)
برای شغل‌های واقع در کبک
عکس جدید 3.5x4.5
مدارک لازم برای تمدید Open Work Permit
پاسپورت، شناسنامه و سند ازدواج (در صورت وجود)
دلیل درخواست تمدید ورک پرمیت
مدارک وضعیت اقامتی فعلی
اثبات توان مالی برای اقامت در کانادا
عکس جدید 3.5 در 4.5
مشاوره رایگان!
همین امروز برای مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید و اجازه دهید تخصص ما راهنمای شما برای تجربه یک مهاجرت موفق و بدون دغدغه باشد.
تمدید ویزای کار کانادا
ویزای کار مجوز ورود به کانادا است، در حالی که ورک پرمیت مجوز کار کردن در این کشور محسوب می‌شود. اگر ویزای کار شما در حال انقضا است، باید قبل از تاریخ انقضا برای تمدید اقدام کنید.
در صورت درخواست تمدید قبل از انقضا، اما عدم دریافت پاسخ به‌موقع، وضعیت شما به maintained status تغییر می‌کند. این یعنی می‌توانید در کانادا بمانید و به کار خود ادامه دهید. به این وضعیت ویزیتور رکورد نیز گفته می‌شود. همچنین، اعتبار ویزا وابسته به مدت اعتبار پاسپورت است، بنابراین اطمینان حاصل کنید که پاسپورت شما به اندازه کافی اعتبار دارد.
تغییر وضعیت ورک پرمیت کانادا
اگر بخواهید وضعیت ورک پرمیت خود را در کانادا تغییر دهید، می‌توانید آن را به استادی پرمیت یا ویزای ویزیتوری تبدیل کنید. هرکدام از این تغییرات شرایط و مراحل خاص خود را دارند.
تغییر ورک پرمیت به استادی پرمیت
برای تغییر ورک پرمیت به استادی پرمیت، باید از یک مؤسسه آموزشی معتبر پذیرش بگیرید و پیش از انقضای ورک پرمیت، درخواست خود را ثبت کنید. تا زمانی که ورک پرمیت معتبر باشد، می‌توانید به کار ادامه دهید، اما پس از انقضا باید منتظر تأیید استادی پرمیت بمانید. پس از تأیید، می‌توانید تحصیل در کانادا را آغاز کنید.
تغییر ورک پرمیت به ویزای ویزیتوری
برای ماندن قانونی در کانادا، می‌توانید ورک پرمیت خود را به ویزای ویزیتوری تغییر دهید. با این ویزا اجازه کار نخواهید داشت، اما می‌توانید به‌طور موقت در کانادا بمانید. اگر ورک پرمیت منقضی شود، ممکن است نتوانید از داخل کانادا برای ورک پرمیت جدید اقدام کنید و مجبور به ترک کشور شوید.
هزینه ورک پرمیت کانادا چقدر است؟
هزینه اخذ ورک پرمیت کانادا به نوع آن بستگی دارد. برای ورک پرمیت بسته، علاوه بر هزینه‌های درخواست، ممکن است هزینه LMIA نیز اعمال شود که معمولاً به عهده کارفرما است. برای اپن ورک پرمیت، نیازی به پرداخت هزینه‌های مربوط به پیشنهاد شغلی یا LMIA نیست. هزینه‌های اصلی شامل:
- هزینه بررسی درخواست: 155 دلار کانادا
- هزینه صدور اپن ورک پرمیت: 100 دلار کانادا
- هزینه انگشت‌نگاری (فقط برای درخواست‌های خارج از کانادا): 85 دلار کانادا
اگر از داخل کانادا درخواست دهید، هزینه انگشت‌نگاری حذف می‌شود. هزینه‌های اضافی مانند ترجمه مدارک و هزینه وکیل مهاجرت نیز به شرایط فردی بستگی دارد.
مدت زمان لازم برای اخذ work permit کانادا
مدت زمان بررسی درخواست ورک پرمیت کانادا به عوامل مختلفی مانند نوع ورک پرمیت، محل درخواست (داخل یا خارج از کانادا) و وضعیت اداره مهاجرت بستگی دارد. برای ایرانیان، این زمان به‌طور میانگین 48 هفته تخمین زده می‌شود.
در صورتی که رسیدگی به پرونده شما با تأخیر زیاد مواجه شود، می‌توانید از حکم مانداموس برای تسریع بررسی درخواست در دادگاه کانادا استفاده کنید.
ورک پرمیت با ویزای کار کانادا چه تفاوتی دارد؟
ویزای کار کانادا مجوز ورود به کانادا است و به‌صورت برچسب در پاسپورت ثبت می‌شود. این ویزا از خارج از کانادا صادر شده و تنها اجازه ورود به این کشور را می‌دهد.
ورک پرمیت کانادا مجوزی برای کار در کانادا است که از داخل خاک کانادا صادر می‌شود. این مجوز مشخص می‌کند که فرد برای چه کارفرمایی و در چه شغلی می‌تواند کار کند. در برخی موارد، مانند اپن ورک پرمیت، فرد می‌تواند برای هر کارفرمای مجاز در کانادا کار کند.
اگر از خارج از کانادا برای ویزای کار اقدام کنید، پس از ورود، ورک پرمیت نیز برای شما صادر می‌شود. برای ادامه کار و اقامت در کانادا، هر دو مجوز باید قبل از انقضا تمدید شوند، در غیر این صورت فرد باید کانادا را ترک کند.
قوانین تغییر کارفرما، شغل یا محل کار
افرادی که ورک پرمیت بسته دارند، تنها مجاز به کار برای همان کارفرما و در همان شغل و محل مشخص‌شده در ورک پرمیت هستند. برای تغییر کارفرما، شغل یا محل کار، باید یک ورک پرمیت جدید دریافت کنند.
برای درخواست ورک پرمیت جدید، نیاز به پیشنهاد شغلی جدید (Job Offer) از کارفرمای دیگر و در بیشتر موارد، تأییدیه LMIA از سوی دولت کانادا است. همچنین، کارجو باید اطمینان داشته باشد که قرارداد فعلی‌اش اجازه قطع همکاری را می‌دهد.
در صورت درخواست ورک پرمیت جدید، فرد باید تا زمان دریافت پاسخ نهایی، همچنان برای کارفرمای فعلی کار کند. عدم رعایت این قانون می‌تواند باعث مشکلات قانونی و حتی از دست دادن مجوز اقامت و کار در کانادا شود. بنابراین، بهتر است پیش از هر اقدامی، شرایط قانونی و تعهدات شغلی خود را بررسی کنید.
سوالات متداول
چند بار امکان تمدید ورک پرمیت کانادا وجود دارد؟
تعداد دفعات تمدید ورک پرمیت بستگی به نوع آن دارد. برخی از ورک پرمیت‌ها مانند PGWP فقط یک‌بار صادر می‌شوند و قابل تمدید نیستند. اما برای برخی دیگر از ورک پرمیت‌ها، مانند ورک پرمیت‌های بسته، امکان تمدید وجود دارد، مشروط بر اینکه شرایط آن همچنان برقرار باشد.
آیا با اپن ورک پرمیت کانادا می‌توان به طور همزمان در دو شغل کار کرد؟
بله، اپن ورک پرمیت به افراد اجازه می‌دهد برای هر تعداد کارفرمایی کار کنند. در نتیجه، شما می‌توانید همزمان در دو یا چند شغل مختلف کار کنید و هیچ محدودیتی از نظر قانونی وجود ندارد.
آیا در صورت باطل شدن ورک پرمیت، اداره مهاجرت کانادا به متقاضی اطلاع می‌دهد؟
خیر، اداره مهاجرت کانادا به صورت خودکار به متقاضی اطلاع نمی‌دهد. مسئولیت پیگیری تاریخ انقضای ورک پرمیت و اقدام برای تمدید یا بازگرداندن وضعیت (Restoration) بر عهده خود متقاضی است.
آیا با ورک پرمیت می‌توان در کانادا تحصیل کرد؟
خیر، برای تحصیل در کانادا باید استادی پرمیت دریافت کنید. البته اگر پیش از پایان اعتبار ورک پرمیت، برای استادی پرمیت درخواست دهید و آن را دریافت کنید، امکان تحصیل خواهید داشت.
در صورت گرفتن ورک پرمیت کانادا، آیا امکان همراهی همسر و فرزند وجود دارد؟
بله، در صورت دریافت ورک پرمیت کانادا، می‌توانید برای همسر و فرزندان وابسته درخواست ویزای همراه کنید. همسر شما می‌تواند اپن ورک پرمیت بگیرد و فرزندان شما امکان تحصیل در مدارس کانادا را خواهند داشت.
آیا ممکن است که کارفرمای کانادایی نیروی کار را مجبور کند هفت روز هفته کار کند؟
خیر، بر اساس قوانین کار کانادا، کارفرما نمی‌تواند نیروی کار را مجبور به کار بیش از 6 روز در هفته کند. همچنین، افراد حق دارند برای ساعات اضافه‌کاری حقوق بیشتری دریافت کنند.
