ویزای کار آلمــان

اخذ ویزای کار آلمان و همراه داشتن خانواده

با اخذ ویزای کاری آلمان، شما می‌توانید خانواده‌ خود را نیز به این کشور همراه ببرید. افراد تحت تکفل شما، مانند همسر و فرزندانی که زیر ۱۸ سال سن دارند، می‌توانند از همان ابتدا ویزای همراه آلمان دریافت کنند و با شما در آلمان زندگی کنند.

یکی از مزایای مهم این فرآیند این است که همسر شما نیز اجازه کار در آلمان خواهد داشت و می‌تواند به‌طور قانونی در این کشور مشغول به کار شود. اما توجه داشته باشید که اگر شما با ویزای جستجوی کار (جاب سیکر) وارد آلمان شده‌اید، ممکن است اخذ اجازه کار برای اعضای خانواده شما کمی پیچیده‌تر باشد.

از دیگر مزایای اقامت کاری در آلمان این است که علاوه بر اجازه کار برای همسر و امکان تحصیل در آلمان برای سایر اعضای خانواده، همه همراهان شما از مزایای شهروندی و سیستم رفاهی آلمان بهره‌مند خواهند شد.

بهترین بیمه درمانی برای ویزای کار آلمان

برای دریافت ویزای کار آلمان، یکی از شرایط ضروری این است که شما بیمه درمانی مناسب آلمان را داشته باشید. این بیمه باید شرایط لازم را برای پوشش درمانی شما در طول مدت اقامت در آلمان فراهم کند. برای انجام این کار، باید نامه تاییدیه بیمه درمانی را به سفارت آلمان ارائه دهید.

اگر هنوز بیمه درمانی آلمانی ندارید، می‌توانید گواهی ثبت‌نام برای دریافت بیمه‌نامه آلمانی را به سفارت ارائه دهید. این گواهی نشان می‌دهد که شما در حال دریافت بیمه درمانی مناسب هستید.

انواع بیمه‌های درمانی مناسب برای ویزای کار آلمان:

• بیمه درمانی عمومی آلمان (GKV): این بیمه برای افرادی که در آلمان کار می‌کنند و درآمد آن‌ها پایین‌تر از حد مشخصی است، مناسب است.
• بیمه درمانی خصوصی آلمان (PKV): این بیمه برای افرادی که درآمد بالاتری دارند یا شغل آزاد دارند، مناسب است.
• بیمه درمانی مسافرتی: اگر در مدت زمان کوتاهی به آلمان وارد می‌شوید و هنوز کار خود را شروع نکرده‌اید، می‌توانید از بیمه درمانی مسافرتی استفاده کنید تا برای دریافت ویزا مشکلی نداشته باشید.

آیا برای درخواست ویزای کار آلمان به مدرک دانشگاهی نیاز دارم؟

بله، به‌طور کلی برای درخواست ویزای کار آلمان، شما باید **مدرک دانشگاهی** معتبر داشته باشید. نکته مهم این است که موسسه دانشگاهی که در آن تحصیل کرده‌اید، باید در آلمان به رسمیت شناخته شده باشد.

برای اطمینان از تایید مدرک تحصیلی شما در آلمان، باید **مدرک خود را در پایگاه داده آنلاین Anabin** بررسی کنید. این پایگاه داده اطلاعات مربوط به دانشگاه‌ها و مدارک تحصیلی از سراسر جهان را در اختیار دارد. اگر مدرک شما در این پایگاه شناخته شود، می‌توانید گواهینامه‌های لازم را دریافت کرده و آن‌ها را به **سفارت آلمان** ارائه دهید.

مدت‌زمان مجاز برای زندگی در آلمان با ویزای کار این کشور

مدت‌زمان اعتبار ویزای کاری آلمان معمولاً برابر با مدت زمان اعتبار قرارداد کاری شما است. در صورتی که قرارداد کاری شما دائمی باشد، ویزای کار آلمان شما احتمالاً برای ۳ تا ۴ سال صادر خواهد شد.

پس از انقضای این مدت، شما می‌توانید برای تمدید ویزای کار آلمان خود اقدام کنید. در صورتی که شرایط لازم را داشته باشید و مشغول به کار در آلمان باشید، تمدید ویزا امکان‌پذیر است. در نهایت، پس از گذشت چند سال از اقامت کاری در آلمان و برآورده کردن شرایط، ممکن است بتوانید برای تبدیل وضعیت به اقامت دائم اقدام کنید.

نکاتی در مورد نحوه یافتن کار در آلمان

یافتن شغل در آلمان ممکن است به نظر چالش‌برانگیز باشد، اما با استفاده از منابع مناسب و راه‌های صحیح می‌توانید فرآیند جستجو را ساده‌تر کنید. در ادامه، برخی از منابع و نکات برای یافتن شغل در آلمان آورده شده است:

سایت‌های کاریابی عمومی آلمان:

• ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen): این سایت خدمات بین‌المللی کاریابی و ارزیابی مدارک تحصیلی خارجی را ارائه می‌دهد. از طریق ZAB می‌توانید ارزیابی کنید که آیا مدرک تحصیلی شما در آلمان پذیرفته می‌شود یا خیر.
• آژانس کار آلمان (Bundesagentur für Arbeit): این آژانس دولت آلمان اطلاعات کاملی در مورد بازار کار آلمان، مشاغل مورد نیاز، و شرایط کاری برای خارجی‌ها ارائه می‌دهد. شما می‌توانید از طریق این سایت شغل‌های موجود در آلمان را جستجو کنید و شرایط مربوط به اخذ ویزای کار را نیز بررسی کنید.
• وبسایت‌های کاریابی:
• io: یکی از وبسایت‌های خوب برای یافتن شغل در آلمان است. این وبسایت شامل فهرستی از مشاغل در شهرهای مختلف آلمان می‌باشد و به افراد خارجی که قصد دارند در آلمان کار کنند، فرصت‌های شغلی زیادی ارائه می‌دهد.

لیست مشاغل مورد نیاز در آلمان

آلمان به‌طور سالانه لیست مشاغل مورد نیاز خود را اعلام می‌کند، که این لیست شامل مشاغلی است که فرصت‌های شغلی بسیاری در آن‌ها وجود دارد. اگر شما در یکی از این حوزه‌ها تخصص دارید، شانس بیشتری برای دریافت ویزای کار آلمان خواهید داشت. در اینجا، برخی از مشاغل مورد نیاز آلمان آورده شده است:

تمام رشته‌های مهندسی:

• مهندسی فناوری اطلاعات (IT)
• مهندسی نرم‌افزار و یا سخت‌افزار
• مهندسی برنامه‌نویسی
• مهندسی کامپیوتر
• مهندسی مکانیک
• مهندسی الکترونیک (انواع گرایش‌ها)
• مهندسی برق (و یا برق صنعتی)
• مهندسی الکتروتکنیک
• مهندسی خودرو
• مهندسی صنایع
• مهندسی شیمی
• مهندسی قدرت
• مهندسی مخابرات
• مهندسی جوش
• مهندسی پزشکی
• مهندسی مکانیک خودرو
• مهندسی اپتیک و لیزر
• مهندسی مکاترونیک
• مهندسی لجستیک
• مهندسی مواد
• مهندسی اتوماسیون صنعتی

لیست مشاغل پزشکی و پیراپزشکی مورد نیاز در آلمان

آلمان همچنین به مشاغل پزشکی و پیراپزشکی نیز توجه ویژه‌ای دارد. افرادی که در این رشته‌ها تخصص دارند، می‌توانند از فرصت‌های شغلی زیادی در این کشور بهره‌مند شوند. برخی از رشته‌های پزشکی و پیراپزشکی مورد نیاز در آلمان عبارتند از:

• پزشک عمومی
• پرستاری
• ارتوپدی
• مامائی
• هوشبری
• دستیار اتاق عمل
• رادیولوژی

اخذ تابعیت و پاسپورت آلمان از طریق ویزای کاری آلمان

افرادی که از طریق ویزای کاری آلمان به این کشور مهاجرت می‌کنند و پس از مدتی در آلمان زندگی و کار می‌کنند، می‌توانند پس از ۵ سال به تابعیت و اقامت دائم آلمان دست یابند. البته برای دریافت تابعیت آلمان، باید شرایط خاصی را رعایت کنید.

• این شرایط شامل مواردی مانند:
• اقامت قانونی و مستمر در آلمان به مدت حداقل ۵ سال.
• پرداخت مالیات‌ها و بیمه‌های اجتماعی
• عدم سابقه کیفری و رعایت قوانین کشور
• توانایی زبان آلمانی (معمولاً در سطح B1)
• داشتن منبع درآمد پایدار

ناک NOC آلمان چیست؟

ناک (NOC) آلمان به معنای “گواهی عدم مخالفت” است و برای کارکنان خارجی که قصد ترک موقت آلمان را دارند، ضروری است. این گواهی باید توسط کارفرمایان کارکنان خارجی صادر شود و قبل از ترک کشور آلمان از سوی کارمند دریافت گردد.

مراحل دریافت گواهی ناک به این صورت است:

• درخواست مرخصی: کارکنان خارجی ابتدا باید درخواست مرخصی از کارفرمای خود ثبت کنند.
• صدور گواهی: پس از درخواست مرخصی، کارفرما گواهی عدم مخالفت را صادر خواهد کرد که در آن تعهدات کاری کارمند به‌طور دقیق ذکر شده است.
• ارائه به اداره مهاجرت: در برخی مواقع، ارسال این گواهی‌نامه به اداره مهاجرت قبل از ترک آلمان لازم است.
• مدت زمان صدور: این گواهی معمولاً طی ۷ روز کاری توسط کارفرما صادر می‌شود.

اگر گواهی ناک ارائه نشود، ممکن است در هنگام بازگشت به آلمان مشکلاتی برای ورود مجدد ایجاد شود.

.

اقدام به کار بدون نیاز به مجوز کار در آلمان

در آلمان، برای انجام فعالیت کاری به‌طور رسمی و قانونی، داشتن مجوز کار الزامی است. افرادی که بدون مجوز وارد بازار کار آلمان شوند، از نظر قانونی قادر به تنظیم قرارداد کاری رسمی با کارفرمایان آلمانی نخواهند بود. کار کردن بدون مجوز در آلمان علاوه بر نداشتن امنیت شغلی، می‌تواند عواقب جدی مانند جریمه‌های مالی و حتی حبس را به دنبال داشته باشد. در موارد شدید، ممکن است اداره مهاجرت آلمان افراد بدون مجوز را اخراج کند.

همچنین، کارفرمایانی که اقدام به استخدام کارگران بدون مجوز کار می‌کنند، معمولاً دستمزد کمتری نسبت به افراد دارای مجوز به آنها می‌پردازند. میزان درآمد این کارگران ممکن است بین ۳۰ تا ۷۰ درصد کمتر از کارکنان مجاز باشد.

قوانین و فرهنگِ کار در آلمان چگونه است؟

قوانین و فرهنگ کار در آلمان به وضوح تعریف شده‌اند و بر اساس اصول مشخصی عمل می‌کنند. برخی از نکات کلیدی در این زمینه عبارتند از:

• معمولاً کارکنان در آلمان 40 ساعت در هفته کار می‌کنند که به طور معمول در روزهای کاری 8 ساعت است. این ساعات کاری معمولاً در قرارداد کاری افراد مشخص می‌شود.
• طبق قوانین کار آلمان، کارکنان حق دارند سالانه 20 روز مرخصی بگیرند. البته قبل از گرفتن مرخصی، باید این موضوع به اطلاع کارفرما برسد.
• در آلمان، سر وقت بودن یکی از اصول مهم است. به همین دلیل کارکنان باید دقیقاً در ساعت مشخص شده در محل کار خود حاضر شوند.
• کارکنان آلمانی به شدت بر وظایف خود تمرکز دارند و در محیط کار معمولاً از گپ و گفت‌وگوهای غیرکاری پرهیز می‌کنند. تمرکز بر انجام وظایف و کارهای روزانه از اولویت‌های فرهنگ کاری در آلمان است.
• یکی از ویژگی‌های مهم فرهنگ کار در آلمان این است که افراد به حفظ تعادل بین کار و زندگی شخصی خود اهمیت زیادی می‌دهند. به همین دلیل بسیاری از افراد از انجام فعالیت‌های کاری پس از ساعات اداری خودداری می‌کنند.